Conv. Coletiva

4, julho, 2011

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http://www.sincomerciariorioclaro.com.br/CCT-COMERCIARIOS RIO CLARO – 2010-2012.pdf

 

COMERCIÁRIOS: CONHEÇA ALGUNS BENEFICIOS ASSEGURADOS NA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO.

ESTABILIDADE DA GESTANTE: Fica assegurado desde o inicio (75 dias após o termino da licença maternidade.)

 

ESTABILIDADE DO EMPREGADO EM IDADE DE PRESTAR O SERVIÇO MILITAR: Fica assegurado estabilidade a partir da data de alistamento.

DIA DO COMERCIARIO: 30 de outubro-  concedido ao empregado comerciário uma indenização de 1(um) ou 2 (dois) dias de sua respectiva remuneração mensal.

 

AVISO PREVIO ESPECIAL: “Aos empregados com mais de 45 anos de idade e com 5 anos na mesma empresa e dispensado sem justa causa o Aviso Prévio indenizado será de 45 dias.”.

 

INDENIZAÇÃO POR DISPENSA: Em caso de dispensa sem justa causa o empregado fará jus a um dia de indenização a cada um ano trabalhado na mesma empresa.

 

ABONO DE FALTA A MÃE COMERCIARIA: Terá suas faltas abonada a Mãe Comerciaria que acompanhar filhos menores de 14 anos no limite de uma por mês ou em casos de internações no limite Maximo de 15 dias.

 

ABONO DE FALTA AO COMERCIARIO ESTUDANTE: Ao empregado estudante, terá suas faltas abonadas em caso de vestibular e prova do ENEN, desde que haja comunicação previa a empresa com 5 dias de antecedência.

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